Diagnóstico de maturidade
Em que estágio está a gestão de riscos psicossociais na sua empresa?
Em cerca de 3 minutos, responda a oito perguntas e receba uma leitura educativa sobre governança, escuta, integração entre áreas e acompanhamento.
Sem coleta de dados pessoais sensíveis. Resultado educativo e indicativo.
8 perguntas · cerca de 3 minutos
Comece pelo que já existe na sua empresa
São quatro dimensões, com duas perguntas cada. Não pedimos nenhum dado antes da primeira pergunta e você pode voltar para corrigir qualquer resposta.
- Dimensão 1
Governança e responsabilidades
Quem responde pelo tema e com que frequência ele entra na rotina de decisão.
- Dimensão 2
Identificação e leitura organizacional
Como a empresa enxerga fatores ligados à organização do trabalho, preservando a privacidade.
- Dimensão 3
Integração entre áreas
Como RH, SST, lideranças e as áreas de regras e registros conversam sobre o mesmo assunto.
- Dimensão 4
Plano de ação e continuidade
Como temas priorizados viram ações com responsáveis, prazos e acompanhamento.
Sem coleta de dados pessoais sensíveis. Resultado educativo e indicativo.
Como funciona a leitura
Quatro dimensões que sustentam a gestão contínua
O diagnóstico observa como o tema é organizado na empresa — não avalia pessoas, não emite parecer e não substitui avaliação jurídica, técnica de SST, médica ou psicológica.
Governança e responsabilidades
Quem responde pelo tema e com que frequência ele entra na pauta de decisão.
Identificação e leitura organizacional
Como fatores ligados à organização do trabalho são observados, sempre de forma agregada.
Integração entre áreas
Como RH, SST, lideranças, jurídico e privacidade tratam do mesmo assunto.
Plano de ação e continuidade
Como temas priorizados viram ações com responsáveis, prazos e acompanhamento.