Plataforma
Um app para o colaborador, um painel objetivo para a gestão
A plataforma reúne organização de informações de saúde, acompanhamento e visão gerencial agregada em um só ambiente.
Indicadores agregados e anonimizados — representação ilustrativa
Capacidades
Capacidades modulares da plataforma
Aplicativo do colaborador
Organização das informações de saúde, trilhas de autocuidado e acompanhamento da jornada de bem-estar.
Painel corporativo
Indicadores agregados sobre adesão e temas de saúde e bem-estar, com relatórios periódicos para a gestão.
Inteligência preventiva
Recursos que apoiam a organização das informações e a leitura de padrões agregados ao longo do tempo.
Privacidade por padrão
Controles de acesso e tratamento de dados pessoais alinhado à LGPD, com confidencialidade das informações individuais.
Dados e privacidade
Indicadores agregados para a gestão, sem exposição individual
A empresa acompanha tendências por meio de informações agregadas e anonimizadas. Dados individuais de saúde permanecem confidenciais e não são disponibilizados ao empregador.
Coleta responsável
Somente as informações necessárias para o acompanhamento e a leitura agregada.
Agregação e anonimização
A empresa vê apenas indicadores agregados e anonimizados, sem identificação de pessoas.
Governança de acesso
Perfis de acesso definidos conforme boas práticas de segurança da informação.
Tecnologia
A experiência comercial, o relacionamento e o acompanhamento são AmbLegis Saúde. Tecnologia powered by Acessa Saúde.
Riscos psicossociais e NR-1
Riscos psicossociais: sua empresa consegue mostrar como identifica e trata o tema?
Conheça a página com o método que apoia RH, SST e liderança na escuta, na leitura de dados agregados, na priorização e no registro de evidências.
Diagnóstico de maturidade
Em que estágio está a gestão de riscos psicossociais na sua empresa?
Oito perguntas, cerca de 3 minutos e uma leitura educativa sobre governança, escuta, integração entre áreas e acompanhamento. Sem coleta de dados sensíveis.
Vamos desenhar uma solução de saúde para a realidade da sua empresa?
Conte-nos o número aproximado de colaboradores e os desafios que sua empresa quer enfrentar.